Real Decreto-ley 8/2019

Real Decreto-ley 8/2019

Establece la obligatoriedad del registro diario de jornada para todas las empresas.

Obligaciones

• Registro diario de hora de inicio y fin de jornada de cada trabajador.
• Registro de pausas efectivas si son computables.
• Conservación durante 4 años.
• Puesta a disposición de representantes legales.
• Disposición ante requerimiento de Inspección de Trabajo.

Sanciones

Incumplimiento calificado como infracción grave, con multas de hasta 7.500 € por trabajador afectado.

Cómo cumplimos

• Registro inmutable con timestamp, IP y geolocalización.
• Certificación mensual con hash SHA-256 y OpenTimestamps.
• Resumen mensual revisable por el trabajador con disputas documentadas.
• Backup en GitHub y exportación legible.